一半公司年會(huì)屬于一個(gè)大型的年會(huì)活動(dòng)，因?yàn)閰⑴c的人員比較多，需要注意的事項(xiàng)也不少。比如，會(huì)前的準(zhǔn)備，年會(huì)開(kāi)始，年會(huì)進(jìn)行，以及年會(huì)總結(jié)和會(huì)后用餐等等，都是不可忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。若是想做好企業(yè)年會(huì)活動(dòng)，想讓年會(huì)活動(dòng)舉辦成功，對(duì)這些知識(shí)都不能馬虎大意。

先看看年會(huì)之前的準(zhǔn)備工作

一般來(lái)說(shuō)，年會(huì)之前的準(zhǔn)備工作包含的事項(xiàng)是比較多的，必須要先去明確年會(huì)的主題和日程、以及年會(huì)任務(wù)分配的明確性。只有這樣，才能讓參會(huì)人員有針對(duì)性的去面對(duì)年會(huì)的喜慶氛圍，才能讓年會(huì)進(jìn)行的順暢無(wú)阻。

再去看看年會(huì)開(kāi)始的準(zhǔn)備事項(xiàng)

一般情況下，年會(huì)程序準(zhǔn)備的長(zhǎng)短，也是會(huì)影響年會(huì)的順利進(jìn)行與否的。若是年會(huì)太長(zhǎng)的話，肯定讓整個(gè)年會(huì)的流程都變得繁復(fù)冗長(zhǎng)。畢竟主持人能力都有限，主題變動(dòng)隨意，會(huì)帶來(lái)很大的主持難度，且讓會(huì)人員的層次參差不齊。

還有就是看看年會(huì)進(jìn)行的準(zhǔn)備

年會(huì)舉辦若想喜慶，具備積極活潑的氛圍，成都策劃公司在進(jìn)行策劃案準(zhǔn)備的時(shí)候必須要增加年會(huì)議討論的話題，甚至可以超出議題范圍，只要能調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)注的積極性與參與性就可以。

最后要注意年會(huì)的總結(jié)流程

集團(tuán)年會(huì)活動(dòng)策劃方案所面臨的是一個(gè)大型的年會(huì)活動(dòng)，年會(huì)舉辦的好不好，會(huì)議效果是否明顯，工作安排是否具有針對(duì)性，一定要根據(jù)年會(huì)結(jié)束后的總結(jié)流程去處理。