不得不說(shuō)越來(lái)越多的公司開始注重自身文化建設(shè)了。從好的方面來(lái)看，更多的公司意識(shí)到公司文化對(duì)員工的影響十分巨大；但從另一方面來(lái)看，很多公司并不知道如何正確系統(tǒng)的建立公司的文化形象。今天我們就以大部分公司都會(huì)舉辦的周年慶作為切入點(diǎn)，來(lái)談?wù)勚苣陸c策劃那些您需要知道的問(wèn)題。

周年慶也是企業(yè)文化的一部分。一個(gè)成功的周年慶，對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、忠誠(chéng)度都有很強(qiáng)的助推效果。公司今年的成績(jī)及未來(lái)的展望掌舵人應(yīng)該講清楚，他的演講越有感染力，大家來(lái)年的戰(zhàn)斗力越強(qiáng)。

周年慶是一個(gè)回顧和展望的集會(huì)，也是一個(gè)鼓舞和激勵(lì)的集會(huì)。在一次次的周年慶上，如果策劃得足夠好，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)感覺到，不是為了工作而工作，而是為了夢(mèng)想。公司的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了，我的夢(mèng)想也就實(shí)現(xiàn)了。

一般的周年慶有演講、聚餐、茶話會(huì)、文藝演出等形式，周年慶越隆重，效果越好。每位員工都穿上正式服裝，女士要穿禮服，精心化妝。一場(chǎng)正式的活動(dòng)不但對(duì)員工是一個(gè)提升，對(duì)公司的整體形象也是一個(gè)極大的提升。

所以，近些年很多大型公司會(huì)請(qǐng)的周年慶公司來(lái)承辦周年慶。周年慶公司不僅全程策劃，還會(huì)安排很多有意義的情景劇，讓員工親自參演，以增強(qiáng)員工之間的協(xié)作和配合。而且這幾年這樣的周年慶越來(lái)越多，越來(lái)越文藝，越來(lái)越正式，規(guī)格也越來(lái)越高。

傳統(tǒng)的周年慶一般有兩種，一種是針對(duì)團(tuán)隊(duì)的，一種是針對(duì)客戶和合作伙伴的。針對(duì)團(tuán)隊(duì)的容易，激勵(lì)到就行；針對(duì)客戶的周年慶，大抵會(huì)講飄紅的業(yè)績(jī)及對(duì)大家拼殺一年的感謝，來(lái)年的營(yíng)銷政策會(huì)成為闡述的部分。

無(wú)論如何，一場(chǎng)值得回味的周年慶永遠(yuǎn)比喝得一塌糊涂的周年慶有紀(jì)念意義，也許留給各位同事的將不再是一場(chǎng)人多的飯局，而是一場(chǎng)真正傳遞了公司本質(zhì)精神的一場(chǎng)物有所值的公司周年慶。