俗話說“沒有年會的公司不是好公司”，但年會辦的一塌糊涂的公司也是有的，還有的就是年會毫無特色員工沒有一點的積極性，所以這對于公司來說也是一個比較重要的關(guān)卡了。公司的年會是對公司一年以來的總結(jié)以及對公司下一年的準備，對公司的員工進行年中總結(jié)和獎勵，總結(jié)員工犯下的錯誤，獎勵為公司做出工才能的員工，但是整場年會如果都是圍繞頒獎、領(lǐng)導講話那么可以說這場年會大概是“廢了”。所以要想公司年會辦的出彩首先對于年會活動策劃要有一個詳細的思路。

年會的形式首先要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模來確定年會的大概流程，對于年會的主題首先我們要確定一個非常觸動人心、題目簡介的一段文字來展現(xiàn)，最后就是年會的策劃了，這也是至關(guān)重要的一步，首先要提前找好地點和確定時間，對于活動的流程不宜太長而且不要過于刻板，除了總結(jié)就是老板給員工下一年的期望，當然這也是一種無形的壓力。年會最精彩的就是節(jié)目的表演了，我們可以選擇請活動策劃公司來表演節(jié)目或者自己公司部門組織表演。

總的來說年會活動的大概流程就是這樣的，擺脫自己公司以往傳統(tǒng)的年會“講話”主題模式吧，員工們需要更新穎的年會。